嚴格要求自己,帶頭做出好的表現(xiàn),成為團隊的榜樣。
自覺履行日常管理的各項職責,對工作過程和結(jié)果認真負責,不推脫不回避,敢于擔當。
待人處事真誠,講信用,不徇私舞弊,不利用個人職權(quán)謀私利、不在背后論人短長。
公正地對待每一位團隊成員及合作伙伴,客觀評價團隊 合作伙伴的表現(xiàn)和專業(yè)度。
“有情領(lǐng)導、無情管理”,根據(jù)實際情況,量情斟酌,營造輕松而有效率的工作氛圍; 育人為主、處罰為輔。
能夠包容團隊的缺點 弱點,并幫助團隊改進,并為團隊取得的成績感到高興,關(guān)注團隊的困難,給予支持和指導 教授。
認真對待工作,工作時間能全身心投入到工作中,不無端抱怨,不在公司傳播消極情緒。
日常工作以既定的各項生意目標為導向,關(guān)注工作的執(zhí)行結(jié)果,并為完成目標而采取實際有效的行動。
unity
Help each other
responsibility
innovate